직장인 5월 급여 건강보험료 환급 산정 기준

매달 월급을 받는 직장인들이라면 직장인들의 매년 4월 말 또는 5월 초는 건강보험료의 환급으로 다들 예상치 못한  급여의 변동이 있을 것으로 보입니다.

직장인 5월 급여 건강보험료 환급 산정 기준 

 

 

직장인 건강보험료 환급 산정

 

건강보험료는 연말에 개시되는 연말정산과 달리 3월을 기준으로 환급이 책정되기에 직장인 분들의 경우 4월 또는 5월 급여분에 적용되도록 되어 있습니다.

연차가 쌓이며 호봉의 상승, 진급, 최저임금의 증가 등으로 대부분의 직장인들은 전년도 대비 급여가 상승이 이뤄지는 만큼 책정된 건강보험료는 대부분 상승하는 경우가 많아 3월 대비 4월 또는 5월에 산정된 건강보험료로 인해 실수령액이 감소하는 경우가 많습니다.

그럼 4월 말 또는 5월 초에 발생하는 건강보험료에 대한 정보와 산정 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다.

건강보험료란?

건강보험료는 몸의 질병이나 부상으로 인한 병원 방문 시 고액의 진료비로 인한 부담감을 낮추기 위해 정부에서 시행하는 4대 보험 정책으로 가입자가 보험료를 지불하고 보험자인 국민건강보험공단이 필요시 보험급여를 지급함으로써 개인의 병원 이용에 대한 부담을 국가에서 분담하여 주는 사회보장제도입니다.

건강보험료는 건강보험료와 장기요양보험료 두 종류가 있으며 보통 매월 월급을 수령하는 직장인의 급여명세서에는 건강보험료와 장기요양보험료를 합친 금액이 건강보험료로 표시되어 있습니다.

건강보험료 산정 방법

건강보험료의 산정방안은 연말정산과 동일하게 전년도에 대비하여 (-)로 계산될 시에는 추가로 환급금을 받으시며 (+)로 되어있으실 경우에는 그 금액만큼 차감되어 월급이 들어오게 되어 있습니다.

2022년 보건복지부는 3월부터 5월까지 특별재난지역은 하위 50%, 그 외 전국구 모든 지역은 하위 40%에 해당하는 가입자의 건강보험료를 30~50%까지 경감한다고 발표하였으나 직장인 가입자들의 경우 작년 대비 연봉이 증가하는 경우가 많기 때문에 이에 따른 대상 965만 명이 평균적으로 20만 원씩의 건강보험료를 더 지급하는 것으로 나타났습니다.

보수가 줄어든 직장인의 경우 전체 약 20% 정도에 불과하며 이들은 평균 8만 8천 원의 건강보험료를 환급받는 것으로 나타났으며, 이는 전체 직장인중 약 18%는 급여의 변동이 없어 환급금이 별도로 발생하지 않는 것으로 통계되었습니다.

건강보험료 산정 기준

직장인의 건강보험료의 산정기준은 회사에서 받는 봉급, 임금, 상여, 수당을 포함하는 급여 부분에 매달 납부하는 보수월액 보험료로 기업과 직장인이 5:5 비율로 계산되어 산정되게 됩니다.

비과세 소득, 퇴직금, 현상금, 번역료 및 원고료는 보수월액 보험료에서 제외가 되지만 대부분의 직장인의 경우는  2022년도 기준 보수월액에서 6.99% 값을 곱하시면 되겠습니다.

건강보험공단은 매해 직장 가입자를 기준으로 보험료 연말정산을 진행하므로, 직장 가입자에게 전년도 보수총액을 기준으로 건강보험료를 우선으로 적용하고, 매년 4월에 전년도 보수 변동을 확정해 사후 정산하는 절차를 진행합니다.

건강보험료의 정산 과정에서 경영 성과급이나, 진급, 연봉 인상 등으로 작년에 비해 월급이 오른 직장인은 덜 낸 건강보험료를 추가로 내야 하게 되며, 반대로 소득이 줄어든 직장인은 더 낸 보험료를 환급받게 됩니다.

4월 또는 5월에 건강보험료 산정 이유

건강보험료는 해당 연도의 소득을 계산하여 산정되어야 하지만, 아직 받지 않은 소득으로는 해당 연도에서는 확인이 불가능 하여 전년도 보수총액을 기준으로 계산할 수밖에 없는 구조로 되어있습니다.

그렇기에 건강보험료는 대체적으로 해당 연도 4월부터 그다음 해인 3월까지 기간의 보수총액을 기준으로 하여 적용된다고 보시면 되겠습니다.

보수 외 소득 건강보험료 계산

N 잡러 가 대세인 지금 직장인 가입자들은 주식 배당금, 임대 소득, 개인 사업, 연금 등 급여 외 소득에 대한 소득월액 보험료를 별도로 계산하게 되어있습니다. 다만, 이는 일정 금액 이상의 소득 발생이 확인될 시 산정되며 일반적인 건강보험료의 계산법(기업 5:직장인:5)과는 다르게 전부 본인이 부담하도록 되어 있습니다.

보수 외 소득 보험료의 기준은 연간 3,400만 원으로 2022년 7월 이후로는 연간 2,000만 원이 초과될 시 소득월액 보험료의 부과 대상이 됩니다. 

개인의 건강보험료 상세 내역을 확인하고 싶으시다면 국민건강보험공단의 개인 민원에 접속하신 후 보험료 조회를 통해 확인하실 수가 있습니다.

국민건강보험공단 바로가기 링크

이상으로 직장인 건강보험료 산정기준에 대한 포스팅을 마치도록 하겠습니다.